チーム「なやみよまるく」バーベキュー

８月最後の日曜日の昨日（３０日）、
当事務所が提供しているＦＭちゅーピー番組
http://chupea.fm/
「なやみよまるく～江さんの何でも法律相談」
（毎週月曜日午後３時３０分より約１０分間）
の
スタッフ一同「チームなやみよまるく」にて、
バーべキューを行った

場所は、チームの１人がヨットを係留している
沖野島マリーナ
http://www1.sphere.ne.jp/toss/
（沖野島は能美島から小さな橋を渡った島だ。江田島市）

全員で（左から２人目がお相手の元ＮＨＫキャスター丸子ようこさん）


もう食べるのは無理か


たくさんのヨットやボート、クルーザーが停まっており
アメリカからヨットでやってきたというご夫婦も


心配された雨も降らず、
最後の夏を楽しませてもらった
準備してくださったＭさん、スタッフのみなさんに感謝 

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「介護ナビひろしま」第１号発刊！

この度，広島の介護に関する総合情報誌
「介護ナビひろしま」（年３回発行）
の第１号（平成２７年夏号）が発刊された（０円）

これが表紙


山下江法律事務所は，「介護ナビひろしま」と連携し，
介護や施設での法的トラブル，そして，相続問題など
に対応している

ということで，広告の頁はこれ


この情報誌は，
地域包括支援センター，介護施設，公的機関などに，
無料で配布されている。

見かけたら，
是非手に取り，中を開いて見ていただければと

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能美島の母校（大君小学校）グランドにイタリアン建築中

ぼくは、能美島の南側にある
大君小学校（江田島市大柿町大君）の出身だが、
児童数の減少に伴い、
平成２１年３月に廃校となっている。

ぼくが在籍していた時代は、現在のコンクリート造りではなく
木造校舎だった。
そして、グランドは海に面しており、
ホームランを打つとボールは海に落下・・・

その懐かしい大君小学校のグランドに、
イタリアンレストラン（＋オリーブ搾油工場）が
建築中であるとの情報を、胡子市会議員から得た。
http://mebisu924.cocolog-nifty.com/

さっそく、現地に行ってみた

場所は（地図）


（旧）大君小学校前の交差点


この右側の方に


反対側（グランド側）から見ると


右手が駐車場（＋ドクターヘリ緊急離着陸場）で、その先が波止場


懐かしい小学校にて、イタリアンが食べれるようになるとは
想像だにしなかった
江田島市は、オリーブ栽培を推進しており、そうした流れの
なかでの、イタリアンのようだ。

看板によると、竣工予定は１１月末ころ。
オープンが楽しみだ

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ひまわり再生！？

朝、京橋川公園を歩いていると、
何やら、
川岸のひまわりに細工をしているご老人がいる

どうも、枯れたひまわりの花の代わりに、
造花のひまわりの花を付けているようだ。

えっ

ということで、他のひまわりの花を見てみた

よく見ると、これも造花（＋造葉）だった


で、並んだ他のひまわりもか？


高い５本のひまわりは造花で、低い１本のみは
本物だった


このご老人、ひまわりの造花を買ってきて、
これだけのひまわりの花を付けて回るのにも
相当時間がかかったと思われる。

ひまわりの花が枯れて、茎のみが立っている
のを見かねて、
みなのためにも、ボランティアにて造花を付けて
いるものと思われる。

ひまわりの花以上に、
人の美しい心を見させていただいたようで、
とても気持ちのいい朝だった
感謝

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明日２８日、保険代理店向け交通事故セミナー

本日のブログは、当事務所主催のセミナーのご案内です

明日２８日（金）１８時～、広島パシフィックホテルにて、
保険代理店様（経営者・従業員）向けに、交通事故被害者救済セミナー
を開催します。
講師は、当事務所交通事故チームの久井春樹弁護士。

題して
「顧客満足度を上げるために知っておきたい交通事故の知識」

詳しい内容は、以下。
これが案内文（クリックで拡大します）

セミナーの内容


すでに申し込み期限は過ぎておりますが、
本日中なら対応が可能です。
お問い合わせは、０８２－２２３－０６９５
山下江法律事務所　担当：枡井まで

当事務所所在ビル１階のお花



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か，か，傘が！！

昨日（８月２５日），久しぶりに広島に接近した台風１５号！

早朝から我が家の娘たちは大はしゃぎ。
長女は高校が休み，次女は塾が休み・・・
それに，
そもそも次女は，大雨や強風が大好きだ

大人は休むわけにはいかず，ぼくは
強風と雨の中，妻に事務所まで車で送ってもらった

昼休みも終わりそうなころ，
当事務所のＫ弁護士が，外から帰ってきた。

手に持っていた傘を見て，所員一同，思わず大笑い


３０００円くらいしたという丈夫な傘が・・・・
（Ｋ先生，笑ってごめん）

今回の台風は広島ではさほど被害は無くてよかった。
強風の証拠のみ残して，北上したのだった

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赤字から５年で「グレイトカンパニー」に！

船井総研（株式会社船井総合研究所）
の経営戦略セミナー研究会全国大会と同時開催された
グレートカンパニーアワード２０１５。

札幌本社の「株式会社ジョンソンホームズ」が大賞を受賞
船井財団代表から賞を受け取る山地社長


同大賞を受賞するに至る経緯が大変興味深かったので、紹介する。

同社は、もともと輸入住宅の販売をしていたが、
拓銀破綻ショックから大規模なリストラ（１７５人→７５人）
を行った後悔から、事業の多角化を加速。
今では、リフォーム、インテリア、レストラン、アパレル、
リハビリデイサービスなど、５０以上の事業を
「ヤマチユナイテッドグループ」として行っている。
生活デザインの総合企業を目指している。

同社はリーマンショックのあおりを受け２００９年に赤字転落。
翌年、川田常務が船井総研と出会う。
２０１０年の第１回グレイトカンパニーアワードに出席した同氏は、
その場において、衝撃を受け、
自社も同大賞を受賞したいと思った。ここがスタートだという。
その後、船井総研の研究会に参加し、５年後栄光を射止めた

まず、同氏は、「グレイトカンパニーの定義」に衝撃を受けたという。
同氏作成パワーポイントから


さらに、大きな衝撃を受けたのは、第１回受賞者の
日本理化学工業の大山社長の講演だったという


そして、ジョンソンホームズの信念（ビジョン）を作成。
「いつまでも続く、自分らしい幸せな暮らしを提供します。」
とした。

社員が自主的に運営している様々な委員会があり、
「学校祭のような経営」をキーワードの一つにしている


現在同社はグループで、
年商約１６０億円、経常利益約１０億円、社員約５５０名、
実質無借金経営というから、素晴らしい

広島からは、愉快な「サッコオダー」のテレビＣＭで有名な
株式会社サコダ車輛（中古軽自動車販売）が、
１０年連続増収、販売台数１０年間で１０倍実現し、
「業績アップ賞」を受賞した
迫田社長、おめでとうございます！


船井総研では、若いコンサルタントが自由に生き生きと活躍
している。そうした船井総研だからこそ、このような企業の
成功を導くことができるのだと思う。
企業の活性化、躍進に貢献する船井総研に感謝

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船井総研「経営戦略セミナー研究会全国大会」

８月１９日～２１日、東京品川のグランドプリンスホテル新高輪など
にて第８９回経営戦略セミナー研究会全国大会
（主催：株式会社船井総合研究所）にが開催され、
全国から経営の革新を求める約２０００人の経営者などが
集まった

ぼくは、
２０日の全体セミナーと２１日の分科会（法律事務所経営研究会）
に参加した。

大変刺激を受け、また勉強になるセミナーだった
社員に愛され、お客様や社会から感謝され成長を続ける企業。
業界の常識にとらわれない自由な発想による革新的経営。

具体的にブログに書くには内容が深すぎ紙面がないので、
ここでは、雰囲気のみ。
セミナーの分厚い資料

タイムテーブルなど


２０日第一講座。
主催者の中谷取締役常務執行役員によるパワーポイントの一つ。
経営者が社員に提供すべき「総報酬」という考え方


同セミナーでは、同時に
「グレートカンパニーアワード２０１５」も開催され、
全国６０００社からグレートカンパニーに選ばれた
株式会社ジョンソンホームズ（本社は札幌）
https://www.johnsonhome.co.jp/company/group.html
の経営者による記念講演が行われた。

これについては、明日のブログにて紹介します 

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「ブラック企業」より恐ろしい「ブラック家庭」！？

８月２２日配信のＹＡＨＯＯニュースにこんなテーマの記事が出ていた。 

「家庭に居場所がない・・・」働く男たちの嘆き

内容の一部
家族関係に“しんどい”と音を上げる男性が近年、増えてきている。
「妻が子供を産んでから、何かにつけて不機嫌で、家事を手伝ってもやり方が違うと叱責されてばかり。最近は正直、なるべく家にいたくない」（36歳・電機メーカー）
「共働きで子供を実家に預けるようになってから、両親がうるさく口出しするようになった。嫁からの不満も激しく、板挟みで苦しい毎日です」（42歳・SE）
　これは、既婚男性500人アンケートに寄せられたコメントの一例だ。30～40代の男性のうち、「家族に疲れた」と感じたことがある男性はなんと約6割にも及ぶ。その原因は「妻」が約4割と圧倒的だが、次いで「自分の両親」も約3割と見逃せない割合だ。男性は家庭（妻子）と実家（両親）という、2つの大きな重荷を背負っているのである。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150822-00918012-sspa-soci

その記事の関連記事に「ブラック家庭」という言葉も

記事の一部
週刊SPA！が30代、40代の既婚男性200人を対象にアンケートを行ったところ、「財布は完全に妻が握っていて、お小遣いは1日100円。休日は掃除、洗濯、育児を朝から晩まで命じられます」（38歳・公務員）、「翌日のスケジュールを妻に報告しないといけないシステム。予定がズレこむだけでクズ呼ばわり。上司より怖い」（35歳・自営業）といった声が噴出したのだ。こうした家庭のブラック化について、「ここ数年はお金が原因で離婚する夫婦が増えています。でもある意味、離婚という選択肢を選べるだけマシ。経済的な理由から別れたくても別れられず、夫婦関係が破綻しているのに続けなくてはならないケースは多く、その分、悩みも深い。嫌々一緒にいることでますますブラック化していく、そんな悪循環に陥っていく構図があります」
　そう語るのは、心理カウンセラーとして1000組以上の夫婦問題に取り組んできた工藤ふみ江さんだ。
http://nikkan-spa.jp/523060

う～ん！

これらの記事はいずれも男性側からのデータであり、
女性側がどうなのかは分からない。

家庭の場合には、離婚の選択枝があるのだから、
男性にとって一時的に「ブラック家庭」となっても、
離婚で解決しそうだが、
男性も経済的理由で離婚できなくなってきたという事情も
あるのだろうか。 

いずれにせよ、家庭は、
夫にも妻にも、そして、子どもにとっても
安心できる場所であることを願いたい。

江田島（切串）の通称「ニンジン灯台」　
本文とは関係ありません

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「試用期間後の本採用拒否」（マイベストプロ広島・山口）

２週間に１回，土曜日の朝は法律のお勉強を

ぼく山下江は，
中国新聞が主宰している「マイベストプロ広島」
に登録しています

このコラム欄に，隔週の金曜日に，
当事務所の弁護士がリレー方式で，
交代しながら寄稿しています。

コラム欄を紹介します。

今回は，久井春樹（ひさいはるき）弁護士
の担当で，「試用期間後の本採用拒否」について

労働者の採用に関し、
試用期間経過後本採用を拒否できる場合は、
どのような場合かを、
久井春樹弁護士が分かりやすく解説しています。

久井春樹弁護士による説明を
ぜひご一読ください
→マイベストプロ広島 山下江 「弁護士コラム Ｖｏｌ．１０６」

お疲れ様でした。
さるすべり＠東京・品川

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